.rawad-read-more-box{ width:100%; background:#fff; border:2px solid #3F2864; border-radius:18px; padding:28px; box-sizing:border-box; direction:rtl; text-align:right; line-height:2; font-size:18px; color:#2b2b2b; box-shadow:0 8px 24px rgba(63,40,100,.12); } .rawad-read-more-box a{color:#C89A35;font-weight:700;text-decoration:none;} .rawad-read-more-box a:hover{color:#3F2864;text-decoration:underline;} .rawad-read-more-box h2, .rawad-read-more-box h3, .rawad-read-more-box strong{color:#3F2864;} .rawad-read-more-box h2{font-size:24px;margin:24px 0 12px;font-weight:800;} .rawad-read-more-box h3{font-size:21px;margin:18px 0 10px;font-weight:800;} .rawad-seo-img{width:1px;height:1px;opacity:0;position:absolute;pointer-events:none;} .rawad-links-grid{ display:grid; grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(190px,1fr)); gap:12px; margin-top:18px; } .rawad-links-grid a{ display:block; padding:12px 15px; border-radius:12px; border:1px solid rgba(63,40,100,.18); box-shadow:0 4px 12px rgba(63,40,100,.08); color:#3F2864 !important; } .rawad-links-grid a:hover{ background:#3F2864; color:#fff !important; text-decoration:none; } .rawad-more-text{ max-height:0; overflow:hidden; transition:max-height .6s ease; } #toggle-recruitment-course:checked ~ .rawad-more-text{ max-height:20000px; } .rawad-read-more-btn{ display:inline-block; margin-top:20px; background:#C89A35; color:#3F2864; padding:12px 24px; border-radius:12px; cursor:pointer; font-size:16px; font-weight:800; } .rawad-read-more-btn::after{content:"اقرأ المزيد";} #toggle-recruitment-course:checked ~ .rawad-read-more-btn::after{content:"إخفاء النص";} @media(max-width:768px){ .rawad-read-more-box{padding:18px;font-size:16px;} .rawad-read-more-box h2{font-size:20px;} .rawad-read-more-box h3{font-size:18px;} }

دورة التوظيف واستقطاب المواهب تساعدك على فهم خطوات اختيار المرشحين المناسبين وبناء فرق عمل قوية داخل المؤسسات. كما تمنحك مهارات عملية في تحليل الاحتياج الوظيفي، كتابة الإعلانات، إجراء المقابلات، وتقييم المتقدمين باحترافية.

دورة التوظيف واستقطاب المواهب في رواد العلم

تقدم رواد العلم للتعليم والتدريب هذه الدورة لمساعدة المتدربين على فهم دور التوظيف في نجاح المؤسسات. لذلك يركز المحتوى على المهارات العملية التي يحتاجها مسؤولو الموارد البشرية وأصحاب الأعمال لاختيار الكفاءات المناسبة.

ماذا ستتعلم في الدورة؟

يتعرف المتدرب على مراحل التوظيف بداية من تحديد الاحتياج الوظيفي وحتى اختيار المرشح المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يتعلم كيفية إعداد الوصف الوظيفي، وفرز السير الذاتية، وتنظيم المقابلات، وتقييم المرشحين بطريقة واضحة.

تحليل الاحتياج الوظيفي

يساعد تحليل الاحتياج الوظيفي على معرفة نوع الموظف المطلوب والمهارات اللازمة للوظيفة. كما يساعد ذلك في تقليل أخطاء التوظيف واختيار المرشح الأقرب لاحتياجات المؤسسة.

كتابة الإعلان الوظيفي

يتعلم المتدرب كيفية كتابة إعلان وظيفي واضح يجذب المرشحين المناسبين. ومن ثم يصبح الإعلان أداة مهمة لتوضيح المهام والشروط والمزايا بطريقة احترافية.

استقطاب المواهب وبناء فرق ناجحة

لا يقتصر التوظيف على ملء وظيفة شاغرة فقط، بل يهدف إلى استقطاب مواهب قادرة على إضافة قيمة للمؤسسة. لذلك تركز الدورة على طرق البحث عن الكفاءات وفهم مصادر الاستقطاب المناسبة لكل وظيفة.

فرز السير الذاتية

يتعلم المتدرب طريقة قراءة السيرة الذاتية وتحليل الخبرات والمهارات والمؤهلات. علاوة على ذلك، تساعد هذه المهارة على اختيار قائمة مختصرة من المرشحين المناسبين للمقابلة.

مهارات إجراء المقابلات

توضح الدورة كيفية إعداد أسئلة مقابلة فعالة تساعد على تقييم شخصية المرشح وخبرته وقدرته على أداء العمل. كما يتعرف المتدرب على أخطاء شائعة يجب تجنبها أثناء المقابلات.

تقييم المرشحين واتخاذ القرار

تحتاج عملية الاختيار إلى معايير واضحة حتى تكون القرارات عادلة ودقيقة. كما تساعد نماذج التقييم على مقارنة المرشحين وتحديد الأنسب للوظيفة بناءً على المهارات والخبرة والتوافق مع بيئة العمل.

تقليل أخطاء التوظيف

أخطاء التوظيف قد تؤثر على أداء المؤسسة وتزيد التكاليف. بعد ذلك، يصبح استخدام خطوات منظمة في الاستقطاب والاختيار وسيلة مهمة لتقليل المخاطر وتحسين جودة التعيين.

من يناسبه هذا البرنامج؟

تناسب الدورة مسؤولي الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال، والمديرين، والطلاب، والخريجين الراغبين في دخول مجال التوظيف. كما تناسب كل من يريد فهم كيفية اختيار الموظفين وبناء فرق عمل أكثر فاعلية.

فرص مهنية بعد الدورة

يمكن للمتدرب الاستفادة من الدورة في وظائف مثل منسق توظيف، مساعد موارد بشرية، مسؤول استقطاب مواهب، أو إداري شؤون موظفين. بالإضافة إلى ذلك، تساعد الدورة أصحاب المشاريع على اختيار فرق عمل مناسبة لمشروعاتهم.

مميزات التدريب في رواد العلم

نحرص على تقديم محتوى واضح ومبسط يناسب مختلف المستويات. كما نعتمد على أمثلة عملية تساعد المتدرب على فهم خطوات التوظيف بطريقة سهلة يمكن تطبيقها في بيئة العمل.

ابدأ تطوير مهاراتك الآن

إذا كنت ترغب في تعلم مهارات التوظيف الحديثة، فإن دورة التوظيف واستقطاب المواهب خيار مناسب لتطوير مسارك المهني. ومن خلال التدريب العملي، يمكنك اكتساب معرفة تساعدك على اتخاذ قرارات توظيف أفضل.

التواصل والاستفسار

للاستفسار عن الدورة أو التسجيل، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني: info@rawadalalm.ae أو عبر الواتساب: 0504067289 كما يمكنك الاتصال بنا على: 03 736 7289.

الرئيسية الدورات التدريبية المقالات التعليمية برنامج إدارة الموارد البشرية الاحترافي إنشاء حساب اتصل بنا

محتوى الدورة

المحاور والموضوعات الرئيسية

اضغط على أي محور لعرض تفاصيله

استراتيجيات الاستقطاب الحديثة

سيتناول هذا المحور جميع الجوانب المتعلقة بـ استراتيجيات الاستقطاب الحديثة بصورة شاملة ومعمّقة، مع التطبيق العملي الميداني.

مقابلات العمل الاحترافية

سيتناول هذا المحور جميع الجوانب المتعلقة بـ مقابلات العمل الاحترافية بصورة شاملة ومعمّقة، مع التطبيق العملي الميداني.

تقييم المرشحين

سيتناول هذا المحور جميع الجوانب المتعلقة بـ تقييم المرشحين بصورة شاملة ومعمّقة، مع التطبيق العملي الميداني.

التفاوض على العروض الوظيفية

سيتناول هذا المحور جميع الجوانب المتعلقة بـ التفاوض على العروض الوظيفية بصورة شاملة ومعمّقة، مع التطبيق العملي الميداني.

مخرجات التعلم

ماذا ستكتسب من هذه الدورة؟

نشر إعلانات وظيفية فاعلة
إجراء مقابلات هيكلية
اكتشاف المواهب
بناء قاعدة مرشحين

مستخرجات الدورة

العمل مسؤول توظيف
بناء فرق عمل متميزة
تقليل معدلات دوران الموظفين

دورة التوظيف واستقطاب المواهب